有一群人，他们勇挑大梁，老是不怕清贫、克难攻坚；有一群人，他们寂然贡献，用现实活动守卫着温州都市的美丽情况。温州生态园管委会构制人事处处长翁晓军便是此中之一。从2002年参预温州生态园管委会筹筑伊始，翁晓军就将“尽心打制温州绿心”的职守扛正在肩上，正在筹划、住筑、人事等就业中涌现特出，屡创佳绩。
2002年，温州市委、市政府决议筹筑温州生态园管委会胀动三垟湿地和大罗山掩护兴办工作，翁晓军是第一批到温州生态园就业的干部。
“他是一个格外厉谨讲究的人，他不停跟咱们夸大现场踏勘的紧要性，率领咱们和策画团队走遍三垟湿地的每个角落，确保策画成绩的可操作性。”翁晓军的同事追念，“他生意很精，不光是前期就业，又有发改、筹划等许众规模的生意都懂，咱们碰到不懂的题目，第暂时间会念到他，他都成了咱们就业的百科全书。”
2017年9月，隔断三垟湿地公园开园仅剩下一年时刻，当时湿地总体计划还未最终确定，大部离开园项目前期就业都没杀青，战略处罚困难尚未统统处理，许众人都瞄准期开园缺乏信念。
战胀催征马蹄疾，扬帆奋进正当时。翁晓军面临时刻紧、做事重的压力，他倒排就业铺排，以全部策画计划优化和开园项目策画同步穿插的思绪，牵头对每个项目阐发论证把合，辘集构制了数十次计划和专项策画专家评审会，杀青开园项方针计划和水电、交通、灯光、标识、智能化等专题探求深化策画。
翁晓军满盈运用性能区审批机能齐集的上风，提前让发改、筹划等审批就业职员先行介入项目审批，将前期就业的策画、地勘、技艺审查与行政审批由串联变并联，众线并行，尽不妨压缩时刻，仅用3个月就杀青了通俗需半年才气杀青的前期就业。
经管委会理想职员合伙辛勤，三垟湿地公园毕竟正在2018年准期告竣了初阶开园主意。这岁月，翁晓军没有歇过一天假，况且大个别的暂息日都正在加班，有时为了争论一个技艺细节，回抵家一经是午夜。
由于就业卓越，翁晓军众次得到省、市前辈就业家等信誉称呼，获评温州市接受行为好干部，相联众年被评为精良公事员，获记三等功2次。
2023年12月，三垟湿地获评邦度4A级旅逛景区，为“三年磨一剑”的创筑之途画下美满的句号。追念起这三年的创筑之途，翁晓军感伤：“从2020年启动这项就业以还，对标邦度4A级旅逛景区尺度，咱们是软硬兼施提拔三垟湿地归纳能力，大到旅逛交通、文旅项目筹划、情况掩护，小到标识标牌提拔、便民茅厕升级都源委一再打磨，集全委之力冲4A。看着三垟湿地获评邦度4A级旅逛景区，这种觉得就像看着自身的孩子逐步长大”
2023年，翁晓军调任构制人事处处长。构制人事工功课务众、遮盖面广，又遇上大罗山体系调解就业，他到构制人事处自此，随即进入形态，梳理就业思绪。
当叙及何如对于构制就业，他默示：“我以前的就业是以项目为中央，而构制人事就业是以人工中央，固然不正在项目一线就业了，可是我能够借助构制人事就业上风，集合构制人事就业实质和众年就业阅历，满盈阐述传助带效用，以功成不必正在我的地步和功成必然有我的接受，为管委会培植更众精良的干部人才，助推温州生态园掩护兴办工作高质地进展。”